Duurzaamheid

De schoonmaakbranche is een van de grootste werkgevers, een feit dat niet bij iedereen bekend is.

Elke schakel binnen deze branche draagt bij aan het in stand houden van hygiëne, wat op zijn beurt bijdraagt aan onze gezondheid. Of het nu gaat om een zorgcentrum, ziekenhuis, kantoor, openbare gebouwen, bus of trein - overal is hygiëne van essentieel belang.


Bij de SynerGrow Group realiseren we ons dat we deel uitmaken van een branche die een significante leidende rol speelt in onze samenleving.


3 belangrijke pijlers binnen de leden van de SynerGrow Group:

  1. planet
  2. people
  3. profit


PLANET:

  • Afvalreductie: via partners als EMCR, Plastic4Us, CFA Footware Alliance, De Graaf duurzaam, en Wepa professional
  • Digitalisering: door bv de facturatie te digitaliseren voorkomen onnodige verspilling van papier
  • Gebouwen: de leden zoeken actief en passief naar oplossingen om haar pander te verduurzamen door bijvoorbeeld zonnepanelen of worden gasketels vervangen voor hybride verwarmingsketels.
  • Water: waar mogelijk wordt op enkele panden van de leden het regenwater opgevangen op groene daken
  • Co2 reductie: deze strijd gaan we niet alleen aan. Samen met onze leveranciers en andere partners verminderen we CO2-uitstoot in onze processen. Onder meer dankzij onze zonnepanelen streven we naar een schone elektrificatie van ons wagenpark.
  • Audits: Niet alleen laten we vaak een externe blik los op onze eigen processen, zelf begeleiden we ook bedrijven. We delen onze kennis met onze klanten om samen te streven naar meer circulariteit.
  • Assortiment: waar mogelijk adviseren wij onze klanten om primair te werken met producten die zijn voorzien van een extern getoetst duurzaamheid label als Crade2Cradle of het EU ecolabel, dit om "Greenwashing" te voorkomen.


PEOPLE:

  • Werknemers: zij zijn de kennis en kunde waar we zorg voor dragen. Via Fruit op het werk stimuleren we gezonde geesten in gezonde lichamen. He aanbieden van een sportabonnement en een lease fiets zijn hier ook onderdeel van.
  • Laten thuis voelen: elke medewerker en partner wordt naar waarde geschat. De deur van ons vertrouwelijk aanspreekpunt staat altijd open. Daarbij is onze infrastructuur toegankelijk voor iedereen.
  • Digitalisering: dankzij een dynamische cloud(Sharepoint, What-app, ...) gaat het uitwisselen van ideeën steeds vlotter. Het elimineert overbodig mailverkeer en stimuleert teamwork, together everyone achieves more.
  • Opleidingen: kennis wordt gestimuleerd, daarbij is het opleiden van het personeel essentieel of het nu opleidingen intern of extern worden gegeven.
  • Diversiteit: de leden streven naar een evenwicht tussen man en vrouw. Ook streven we naar een gezonde mix tussen jong en oud.
  • Duurzame inzetbaarheid: door preventief inzetten van coaching om zowel het lichaam als de geest in topvorm te houden.


PROFIT:

  • ERP: door de werkomgeving technisch te blijven verbeteren, creëren we steeds meer efficiëntie.
  • Digitalisering: minder papierwerk en een meer geïntegreerde werking, dat is het pad dat we bewandelen. Zo laten we onze processen nog efficiënter verlopen.
  • Meta-analyse: een kritische blik stelt ons in staat om steeds vernieuwend uit de hoek te komen. Stilstaan is geen optie.
  • Nabije markten: hoe korter de keten, hoe efficiënter de processen. Lokaal en Europees aankopen is the way to go!
  • WMS: onze innovatieve systemen zorgen voor een ontlasting van ons personeel. De vrijgekomen tijd maakt nieuwe activiteiten mogelijk.
  • One stop shop: door meer dan 10.000 artikelen op één plek aan te bieden, moet de klant niet langer op diverse plaatsen zoeken en meerdere transporten betalen. Zo zijn ook steeds minder ritten per klant noodzakelijk. Een mooie bonus voor de natuur.
  • Audit: externe kennis faciliteert elk jaar een upgrade van onze processen.
  • Webshop: door ons bestelproces 24/7 open te stellen voor onze klanten, kunnen onze klanten hun tijd beter in te delen speciaal wanneer ze artikelen willen bestellen.


Certificeringen en verklaringen

* ISO 9001 certificaat

* ISO 1400 certificaat

* MVO zelfverklaring ISO-26000, transparantietrede 2

* C02 prestatieladder trede 3 (maart 2025)

* Lid van MVO Nederland (Via de Partner Meet-ups en netwerkevents komen we snel en eenvoudig in contact met       

   andere duurzame bedrijven om te sparren, ervaringen uit te wisselen, inspiratie op te halen en kennis te delen)

* Green deal duurzame zorg